Dans un monde en constante évolution, les compétences spécialisées semblent être la clé de nombreuses réussites professionnelles. Pourtant, la culture générale, souvent perçue comme un savoir trop large ou éloigné des besoins immédiats du marché du travail, occupe une place qui dépasse les simples connaissances académiques.
Aujourd'hui, les jeunes professionnels font face à un défi particulier en ce qui concerne leur orthographe et leur maîtrise de la langue française.
La culture d’entreprise est généralement définie comme un système de normes, , symboles, valeurs, croyances, mythes et signes auquel le salarié peut s’identifier. Ce système est une sorte d’héritage acquis au fil du temps, et où chaque employé apporte sa pierre à l’édifice.
L'Afrique est un vaste continent avec une véritable diversité des cultures. Plutôt que de voir cela comme un obstacle au développement, le continent devrait profiter de cette riche diversité culturelle dans sa quête de développement économique et changer les attitudes de ses peuples envers le travail, la confiance interpersonnelle, le temps, la jeunesse et les femmes.
Les premiers scénarios générés par ordinateur sont promis pour 2025. Est-ce une bonne nouvelle pour la créativité et la culture ?
